Выбрать страну

Rus | Eng
Минимальные условия найма

Закон о трудоустройстве 1955 года является основным законодательным актом, регулирующим вопросы труда в Малайзии.

 

Минимальный оплачиваемый ежегодный отпуск для обязательного представления работникам:

 

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком:

60 дней

Стандартный рабочий день:

Не превышает восемь часов за один день или 48 часов за одну неделю

Оплачиваемый отпуск

По меньшей мере, 11 опубликованных в официальных средствах массовой информации государственных праздников (включая 5 обязательных государственных праздников; Национальный праздник, День Рождения Янг ди-Пертуан Агонг (Титул верховного выборного монарха Малайзии),День Рождения Правителя/ День Федеральной Земли, День труда и День Малайзии) в одном календарном году и в любой день, объявленный государственным праздником, согласно Разделу 8 Закона о праздниках 1951 года.

Оплачиваемый ежегодный отпуск для работников:

Менее двух лет работы

8 дней

Два и более до пяти лет работы

12 дней

Более пяти лет работы

16 дней

 

Минимальный оплачиваемый больничный лист для обязательного представления работникам:

 

Оплачиваемый больничный лист в календарном году:

Менее двух лет работы:

14 дней

Два и более до пяти лет работы:

18 дней

Более пяти лет работы:

22 дня

При условии, если необходима госпитализация:

До 60 дней (включая оплачиваемый больничный лист, указанный выше)

 

 

Оплата сверхурочной работы:

Стандартный рабочий день:

В полтора раза от часовой ставки оплаты труда

Выходной день:

В два раза от часовой ставки оплаты труда

Государственный праздник:

В три раза от часовой ставки оплаты труда


 

 

 

 

 

 

 

 

Связаться с нами Если у Вас возникли вопросы или предложения, пожалуйста, напишите или позвоните нам.