Выбрать страну
Минимальные условия найма
Похожие статьи
Закон о трудоустройстве 1955 года является основным законодательным актом, регулирующим вопросы труда в Малайзии.
Минимальный оплачиваемый ежегодный отпуск для обязательного представления работникам:
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: | 60 дней |
Стандартный рабочий день: | Не превышает восемь часов за один день или 48 часов за одну неделю |
Оплачиваемый отпуск | По меньшей мере, 11 опубликованных в официальных средствах массовой информации государственных праздников (включая 5 обязательных государственных праздников; Национальный праздник, День Рождения Янг ди-Пертуан Агонг (Титул верховного выборного монарха Малайзии),День Рождения Правителя/ День Федеральной Земли, День труда и День Малайзии) в одном календарном году и в любой день, объявленный государственным праздником, согласно Разделу 8 Закона о праздниках 1951 года. |
Оплачиваемый ежегодный отпуск для работников: | |
Менее двух лет работы | 8 дней |
Два и более до пяти лет работы | 12 дней |
Более пяти лет работы | 16 дней |
Минимальный оплачиваемый больничный лист для обязательного представления работникам:
Оплачиваемый больничный лист в календарном году: | |
Менее двух лет работы: | 14 дней |
Два и более до пяти лет работы: | 18 дней |
Более пяти лет работы: | 22 дня |
При условии, если необходима госпитализация: | До 60 дней (включая оплачиваемый больничный лист, указанный выше) |
Оплата сверхурочной работы: | |
Стандартный рабочий день: | В полтора раза от часовой ставки оплаты труда |
Выходной день: | В два раза от часовой ставки оплаты труда |
Государственный праздник: | В три раза от часовой ставки оплаты труда |